Cuando menos se convierte en más…

Emiratos Árabes Unidos es el primer país del mundo en implementar una semana laboral nacional que es más corta que la semana mundial de cinco días. Los Emiratos Árabes Unidos tenían un fin de semana de viernes a sábado, que es común en muchos países de mayoría musulmana. La adopción de esta política mejorará su competitividad global en los sectores económicos y comerciales. De lunes a jueves, los empleados deben trabajar una jornada de ocho horas, pero el viernes solo se espera que trabajen 4.5 horas. De modo que el total de horas de trabajo se redujo de 40 a 36.5 horas.

A partir del 1 de enero de 2022, todas las oficinas del gobierno federal en los Emiratos Árabes Unidos cambiarán al nuevo fin de semana.

En muchos países, en su mayoría musulmanes, el viernes es un feriado semanal. Según el anuncio, el horario de trabajo de los viernes para las instituciones gubernamentales concluirá a las 12 p.m., antes de los sermones y oraciones del viernes, bajo la nueva semana laboral.

Alrededor del 85 por ciento de los trabajadores islandeses trabajan cuatro días a la semana en lugar de cinco. Y, a pesar de que están trabajando menos horas, su compensación no ha disminuido (Nova, 2021). Pero era una regla de juicios, no oficial. Los resultados del estudio incluyeron empleados más felices y leales, así como una menor tasa de rotación, lo que resultó en gastos laborales más baratos para la organización.

Esta no es la primera vez que se modifica la semana laboral de los EAU. El país disfrutó de un fin de semana de jueves y viernes de 1999 a 2006 antes de cambiar a un fin de semana de viernes a sábado. Si bien la transición mejorará los vínculos comerciales en todo el mundo, significará que los EAU ya no están sincronizados con sus vecinos, Arabia Saudita, Qatar y Kuwait. (Salem y Azeez, 2021).

Facilitará relaciones comerciales internacionales más sólidas y oportunidades para miles de empresas globales y con sede en los Emiratos Árabes Unidos al garantizar actividades financieras, comerciales y económicas fáciles con las naciones que siguen a un fin de semana de sábado / domingo. Trabajar sólo cuatro días a la semana y cobrar cinco. Los países y las empresas que descifren primero el código de la semana de cuatro días pueden obtener una ventaja competitiva si pueden ejecutarlo de una manera que maximice los beneficios a largo plazo y reduzca los aumentos a corto plazo en los costos laborales y operativos. La discusión de este sistema no se trata de cambios culturales hacia el trabajo flexible, aunque alguna evidencia dice que es beneficioso para las empresas (Suri, 2019)

Francia introdujo una reducción de la jornada laboral hace unos 20 años para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal del país. La medida aún se está discutiendo, y los defensores afirman que creó empleos y preservó el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, mientras que los críticos afirman que disminuye la competitividad de las empresas francesas (Laker y Roulet, 2019).

Referencias

Laker, B. y Roulet, T. (2019). ¿Se afianzará la semana laboral de 4 días en Europa? Harvard Business Review. https: // hbr. org / 2019/08 / will-the-4-day-work-week-take-hold-in-europe.

Nova, A. (2021). Una semana laboral de 4 días es la norma en Islandia. ¿Podría suceder lo mismo en los EE. UU.?. Consultado el 9 de diciembre de 2021 en https://www.cnbc.com/2021/07/12/a-4-day-workweek-is-the-norm-in-iceland-could-the-us-follow-.html .

Salem, M. y Azeez, W. (2021). Dubai está cambiando su semana laboral para alinearse con los mercados globales. CNN. Consultado el 9 de diciembre de 2021 en https://edition.cnn.com/2021/12/07/business/uae-working-week-change-mon-fri/index.html.

Suri, S. (2019). Una semana laboral de 4 días. Piense en India Journal, 22 (34), 1-3.